培训信息

广东省2011年普通高中教师职务培训学员考核方案
2011-10-10 17:55   审核人:

一、 考核目的与原则

为引导学员积极参与学习与交流,保障培训质量和效果,根据网络远程培训的特点,对学员参加培训进行全面、系统的考核。60分以上为合格,不设补考。

二、 考核标准

考核由三部分组成:专题作业、文章及评论、发帖及回帖。

1 专题作业

本次培训课程分3个专题系列,学员从中选择10个模块课程学习。客观题作业学员需全部完成,由电脑自动计分,每个模块共3分;主观题作业由辅导老师批阅打分,每题15分,每个学员从选学的10个模块中任意选择3个题目来做。

每个模块的作业考核要求如下:

(1)专题一、专题二作业分主观题和客观题两个部分。

①客观题:每个模块10个选择题,电脑呈现6个;每个选择题下设3—4个选项。顺序由电脑随机设置,不断调整。

②主观题:每个模块下设置1道主观题,每篇字数为300—500字。

(2)专题三只设置主观题,每篇1500字左右

(3)优秀的专题作业入选各级简报,发现抄袭则计为0分。

(4)主观题作业每7天提交一次,时间为:第一次截止11月22日;第二次截止11月29日;第三次截止12月6日。

2 文章与评论

每位学员可推荐优秀文章,文章最好是学员本人撰写的,也可推荐别人的文章。推荐文章分为两个部分,“文章原文”与“推荐理由”,其中“文章原文”3分,“推荐理由”2分(须是学员自己撰写,字数在20个以上),分开计分。文章和推荐理由没有实际意义被删除,则不得分。

每位学员都可对文章进行评论,每评论一次0.5分。

文章与评论15分封顶。

3 .发帖及回帖

学员要积极参加研讨交流。学员发帖、评论回复帖子的计分规则为:

①每发表一篇帖子得1分,精华贴可加2分(精华帖由辅导老师推荐);

②每回复其他学员的帖子一次得0.5分;

③由于帖子没有实际意义被删除,则不得分;

④发帖及回帖10分封顶。

三、 优秀学员评选标准

1.平均每天学习时间不少于1.5小时,积极参与在线讨论;

2.考核成绩在80分以上;

3.有作业或文章入选地市或学科简报;或有两篇以上作业被推荐为优秀;

4.地市教学辅导团队按照5%的比例评定,评选结果报省协作组。

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